INFORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN

En el día de hoy Ambulancias Tenorio e Hijos S.L  han dado un paso más en la vulneración de los derechos laborales, atentando gravemente contra la Ley Orgánica 11/85 de libertad sindical que ampara a los miembros del Comité de Empresa para poder desempeñar nuestras funciones de Representación de los trabajadores.

Por ello os comunicamos a todos los Trabajadores de esta mercantil que hoy día 27 de Noviembre de 2015 a D. Juan Fco. Espino Sánchez, en calidad de Presidente del Comité de Seguridad y Salud y D. Jesús Manuel Moreno González, en calidad de Delegado de Personal, se le ha negado la entrada inadecuadamente por la persona del Administrador general de la empresa y sus hijos en las nuevas Instalaciones  en construcción con Dirección calle Palmetillo cuatro, numero 5, para que como nos reconoce la Ley podamos ejercer nuestra labor de vigilancia en materia de Riesgos Laborales y así velar por las condiciones optimas en todos los Puestos de Trabajo.

Los Delegados de Prevención deben tener acceso a las Instalaciones donde se desempeñan trabajos diarios y más cuando hay  fundadas razones para hacernos pensar que se está incumpliendo la Ley 31/95 de 8 Noviembre en Materia de Prevención de Riesgos Laborales. De todas maneras dado la posición conflictiva que está tomando la Empresa, remitiremos los hechos a las Autoridades laborales.

COMPAÑEROS QUEREMOS INFORMAROS DE LA ACTITUD DE IMPOSICIÓN  E INCUMPLIMIENTOS LEGALES QUE ESTA TOMANDO DIRECCION DE AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS S.L EN CONTRA DE LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES.

NOSOTROS COMO COMITÉ SEGUIREMOS TRABAJANDO POR USTEDES Y PARA USTEDES, SIN DEJAR QUE NOS MANIPULEN.

GRACIAS A TODOS.

NOTA INFORMATIVA IMPORTANTE SOBRE VACACIONES 2016

ACUERDO PARA VACACIONES 2016

A PARTIR DE MAÑANA DÍA 24 DE NOVIEMBRE, LA EMPRESA Y EL COMITÉ  EMPEZARAN A LLAMAR A TODOS LOS TRABAJADORES PARA ELEGIR LAS VACACIONES DEL PRÓXIMO AÑO 2016, PEDIMOS DISCULPAS Y ESPEREMOS NO HAYA MAS RETRASOS PARA PODER DESARROLLARLAS NORMALMENTE.

UN SALUDO

ACLARACION SOBRE VACACIONES 2016

Desde este medio de comunicación se dijo que se empezaría a llamar a los trabajadores de esta empresa a partir del día 3 de Noviembre, queremos aclarar que por parte de este Comité no se ha hecho ninguna gestión sobre el tema ya que estamos a la espera de que la Dirección de la empresa negocie con nosotros las condiciones para la realización de los cuadrantes, cosa que hasta la fecha no ha ocurrido.

La Dirección, nos ha entregado un borrador con las condiciones y creemos, y así lo hemos comunicado, que las condiciones impuestas por la empresa extralimitan en ciertos casos las condiciones que marca el mismo convenio del sector y que debemos de sentarnos y hablarlas o negociarlas. Con independencia de lo dicho, la responsabilidad de la realización de los cuadrantes de vacaciones 2016 es totalmente de la empresa, este Comité facilitara en todo lo que este a su alcance la realización, pero nosotros estamos para revisar o controlar que se den las condiciones legales que marca el convenio. Seguimos intentando que se hagan lo antes posible, pero no esta en nuestra mano el poder empezar.

Seguiremos informando.

CALENDARIO LABORAL AÑO 2016

QUINCENAS PARA VACACIONES 2016

Se empezara a llamar a partir del 3 de Noviembre de 2015

COMUNICACIÓN SOBRE ORDEN DE TRABAJO

COMITE DE EMPRESA

AMBULANCIAS TENORIO

 

COMUNICACIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA

Con esta queremos explicar la ORDEN DE TRABAJO del cambio de guardia poniendo primero en antecedentes algunas cuestiones por las cuales hay que actuar en consecuencia, como son:

1. Se venía practicando por algunos trabajadores cambios de guardias, sin previa comunicación a la Empresa.

2. Se cambiaban días de trabajo, en aquellos turnos que lo permiten, sin previa comunicación a la Empresa.

3. Se entregaba los cambios de guardias el día antes, sin que la empresa pudiera dar permiso del mismo.

4. Se cambian días de vacaciones para poder disfrutar de más periodo vacacional, sin previa comunicación a la Empresa.

5. Hay trabajadores que hacen cambios muy continuados alterando los CUADRANTES DE TRABAJO, que son de cumplimiento tanto para la Empresa como para el trabajador, sin justificar los motivos de tantas modificaciones.

6. Con tantos cambios de guardias, el sistema del buzón se había quedado obsoleto y por tanto se ha actualizado el sistema para que haya más fluidez.

7. …………etc.

COMPAÑEROS con todo esto lo que queremos deciros es que todo lo que firma el COMITÉ DE EMPRESA es para solucionar e intentar evitar problemas futuros a los trabajadores y mejorar la convivencia laboral, así que aclaramos que los cambios se pueden hacer con normalidad y la EMPRESA los permitirá como estipula el CONVENIO REGIONAL DEL SECTOR, pero siempre con unas normas básicas de actuación y petición, y no cabe decir que la Empresa será FLEXIBLE en temas familiares graves haciéndose la petición directa al Departamento de Personal o utilizar a los Representantes de los Trabajadorescomo vía alternativa de comunicación con Dirección de Empresa.

Y para terminar explicar el significado de FUERZA MAYOR:

• Es un hecho que no se puede evitar y tampoco se puede prever.

GRACIAS A TODOS COMPAÑEROS.

 

Sevilla a 02 de Octubre 2015.

Comité de Empresa

Ambulancias Tenorio

INSTRUCCIÓN DE TRABAJO PARA CAMBIOS DE GUARDIAS

ACUERDOS LLEGADOS EN LA INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO

CARGO DE PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA

Buenas tardes Compañero@s, informaros que D. Juan Martínez Cisneros recupera su cargo de Presidente del Comité de Empresa y D. Jose Manuel Galán Mena como Secretario del Comité de Empresa.

Un saludo.