LA IGNORANCIA TAMBIEN TIENE UN PRECIO

 Hoy dia 4 de Mayo de 2021 se confirma que estamos trabajando en una empresa donde reina la ignorancia. Me explico, no pagan la tercera paga extra como deben, no pagan la nomina cuando deben, no abonan la nomina lo que deben y la respuesta de la empresa es NO SE, NO SABEMOS QUE HA PASADO.

Déjenme decirles lo que ha pasado, es fácil. No pagan la tercera paga extra como deben por ahorrarse un dinero de los trabajadores y como saben que no saben calcular este concepto nuevo, lo hacen, meten la mano. Lo segundo, intentan hacer lo que hacen las empresas indignas de este sector, que es jugar con las lineas rojas de pago y cobro. Te ingreso el dia ultimo que pueda y cobrar cuando te llegue, aunque este pasado la fecha que marque el convenio de referencia y si tienes que pagar intereses por no poder atender recibos, no importa no es problema de la empresa, es tu problema que tu banco no te hace llegar el dinero. Y tercero y ya mas descarado, es que no te lo pago todo te ingreso una parte y dices ¨NO SE, NO SABEMOS QUE HA PASADO¨. 

Compañer@s este comite si sabe lo que ha pasado y lo vamos a decir muy claro y muy alto, se están riendo de nosotros, de todos. A esta empresa no le importa la situación de sus trabajadores, no le importa el servicio que presta a los ciudadanos y le importa mucho menos lo que pueda pasar a ninguno de ustedes.

Este comite se va a reunir extraordinariamente lo antes posible y el único punto del dia va a ser convocar una asamblea para convocar una gran movilización que haga reaccionar a la administración y a la opinión publica de Sevilla. Tenemos que parar la desvergüenza que están echando y el maltrato a lo que estamos sometidos. Después de aguantar una pandemia y estar al pie del cañón, sin medios, sin epis, sin recursos, ¿el pago de esta empresa es maltratar a sus trabajadores en lo económico? No nos lo merecemos.

El mes es muy largo para l@s trabajadores como para que encima no nos paguen, ni en tiempo ni en forma.

HAY QUE MOVILIZARSE PARA PARAR ESTO, POR TI Y POR MI

BASTA YA DE IGNORANTES MUY LISTOS

POR UNOS SERVICIOS PUBLICOS FUERTES Y POR EL TRANSPORTE SANITARIO!!!

VER EL VIDEO.

https://www.youtube.com/watch?v=KMg6Xh87MuU&ab_channel=UGTAndaluciaTV

LIMPIEZA Y DESINFECCIONES RTU SEVILLA

 

COMUNICADO DE POSIBLE OMISIÓN SANITARIA POR PARTE DE EPES 061 SEVILLA

 

CALENDARIO LABORAL 2021

 

IV CONVENIO COLECTIVODE TRABAJO PARA EMPRESAS Y LAS PERSONAS TRABJADORAS DE TRANSPORTE SANITARIO DE PERSONAS ENFERMOS/AS Y ACCIDENTADOS/AS DE ANDALUCIA

 Hoy se ha puesto de manifiesto que la Union hace la fuerza, después de muchos años sin convenio colectivo que marcara las pautas del dialogo social en las empresas con los trabajadores, hoy sale publicado en el boletín oficial de la Junta de Andalucia, nuestro convenio.

Esto no es mas que volver a empezar para exigir en toda Andalucia, nosotros aqui en Sevilla, que se cumplan los acuerdos firmados, enhorabuena a todos/as. En los enlaces lo tenéis puesto.

OS DESEAMOS FELICES FIESTAS

 

UGT PIDE AL CONGRESO APOYE DEROGACIÓN ARTÍCULO 315.3 CÓDIGO PENAL

Sin derecho de huelga no hay democracia ni Estado social

UGT pide al Congreso que apoye la derogación del artículo 315.3 del Código Penal

Dicho artículo ha sido utilizado, mediante una instrucción de la Fiscalía durante los Gobiernos del PP, contra los sindicalistas que participan en piquetes

Cerca de 300 sindicalistas se vieron amenazados de cárcel por ejercer el derecho de huelga en defensa de los trabajadores y algunos de ellos entraron en prisión

Martes, 27 de octubre, 2020.‐ El Congreso de los Diputados debate hoy una Proposición de Ley presentada por el Grupo Parlamentario Socialista solicitando la derogación del Art. 315.3 del Código Penal, en el que se tipifica penalmente el delito de coacción para la promoción de la huelga y que en la práctica ha venido siendo aplicado como una forma de persecución y criminalización del ejercicio del derecho de huelga por los sindicalistas.

Dicho artículo, de larga vigencia, no había sido aplicado prácticamente nunca durante más de 15 años, hasta la llegada de los Gobiernos del PP a partir del año 2012, en que se produjo un cambio interpretativo propiciado de forma generalizada por la Fiscalía para utilizarlo contra los sindicalistas que participan en piquetes, con petición de elevadas penas de hasta 5, 7 y 8 años de cárcel. Ahí están los casos de los miembros de la Federación de Hostelería de UGT, o los de Airbús, Arcelor, Baleares, y un largo etcétera. Cerca de 300 sindicalistas se vieron amenazados de cárcel por ejercer el derecho de huelga en defensa de los trabajadores y algunos de ellos entraron en prisión.

Un artículo para acallar protestas legítimas

La causa de ese cambio fue claramente política. Los sucesivos recortes en derechos laborales y sociales llevados a cabo por Gobiernos de la derecha dieron lugar a una multitud de protestas, especialmente de los sindicatos, muchas veces en forma de convocatorias de huelgas generales y parciales. Y la reacción del Gobierno del PP frente a esas protestas fue forzar su represión, para disuadir e intimidar, bien con la Ley de Seguridad Ciudadana –la Ley Mordaza‐, bien a través de una acción concertada con la Fiscalía y con los atestados de la policía, que buscaba criminalizar el derecho de huelga y los huelguistas y debilitar a los sindicatos.

Desde entonces UGT y el movimiento sindical de clase han venido exigiendo la derogación del Art. 315.3 del Código Penal, porque la huelga es un derecho fundamental, manifestación de la libertad sindical, que constituye un elemento esencial del pacto social europeo tras la segunda guerra mundial, que en España se encuentra plasmado en el artículo 28 de la Constitución.

UGT recuerda que la huelga es la máxima expresión democrática del conflicto social, cuando no se ha podido solucionar por la vía del diálogo. Sin derecho de huelga no hay democracia, ni Estado social. Por ello el Sindicato considera inexcusable la derogación del Art. 315.3 CP, y reclama a los grupos parlamentarios que apoyen su derogación.

Con la derogación de este artículo no acabamos con las leyes contrarias al sistema democrático que impiden el pleno ejercicio de las libertades, por eso es necesario que, de manera inmediata, se derogue la Ley de Seguridad Ciudadana, la llamada ley mordaza.

FIRMADO EL IV CONVENIO REGIONAL DE TRANSPORTE SANITARIO DE ANDALUCIA

 En el dia de hoy se ha firmado el IV Convenio Regional para las Empresas y las Personas Trabajadoras de Transporte Sanitario de Enfermos y Accidentados de Andalucia. Esta firma ha tenido lugar tras duras negociaciones, que se han llevado a cabo en mas de 15 reuniones muy duras en la sede del CARL en Sevilla. A dicho Convenio se acogerán alrededor de 10 mil profesionales.

Se le añade al texto mejoras negociadas en los SERCLAs de Junio del 2019, Febrero y Marzo de 2020. Entre estas mejoras, desde la federación de Empleados/as de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucia, destacamos:

• Actualizaciones de tablas salariales.
• Convergencia de sueldos en toda Andalucia.
• Tercera Paga Extraordinaria.
• Aumento de Conceptos.
•  Bajada de Jornada.

PUBLICADO EN EL BOE EL CONVENIO ESTATAL DE TRANSPORTE SANITARIO

 Resolución de 15 de septiembre de 2020 (BOE) de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo para las empresas y las personas trabajadoras de transporte sanitario de enfermos/as y accidentados/as.