UGT INFORMA

 

A veces, muchas veces las cosas no son como parecen y, como no podía ser de otra manera las secciones sindicales USO y CCOO en Ambulancias Tenorio salen en defensa, no de los trabajadores, NO, lo hacen a favor del empresario.

La sección sindical de UGT en Ambulancias Tenorio lleva desde el principio del proceso de licitación, escrupulosamente pendiente que la Plataforma Logística de Sevilla publicara la licitación de Transporte Sanitario de Sevilla a concurso público, lo antes posible para que así se puedan aplicar de una vez ya, las mejoras pactadas y recogidas en convenio del sector. 

El deber de las empresas con más de 50 trabajadores es tener Plan de Igualdad, si a esto añadimos que, las empresas para poder optar a contratos con la Administración Pública, además del deber de tener Plan de Igualdad, éste tiene que estar negociado con la RLT y registrado en el REGCOM en la Junta de Andalucía. 

UGT hizo infinidad de llamadas a esta empresa para la negociación del plan y lo hizo, tanto, desde el Comité de Seguridad y Salud (actas firmas por las partes), como desde la propia dirección del Comité de Empresa, con nulo interés por parte empresarial. 

A UGT, LE DA IGUAL LA EMPRESA A LA QUE SE ADJUDIQUE EL CONTRATO DE TRANSPORTE SANITARIO DE SEVILLA, POR LO QUE VELARÁ UGT, SERÁ PORQUE LA EMPRESA ADJUDICATARIA CUMPLA CON LOS TRABAJADORES, CON EL CONVENIO DEL SECTOR, Y CON EL PLIEGO DE CONDICIONES DEL CONTRATO CON LA ADMINISTRACIÓN. 

Recordemos que el valor del servicio según los pliegos de licitación, asciende a 134.013.041’38€, y la oferta de las dos empresas en concurso ha sido de:

 UTE AMBULANCIAS TENORIO/ASISTENCIA SANITARIA MALAGUEÑA 133.000.000 €.

 SERVICIOS SOCIOSANITARIO GENERALES ANDALUCÍA SSGA 134.000.000 €.

LAS DOS OFERTAS SON POR DEBAJO DE PRECIO DE LICITACIÓN; 

 UTE ATH/ASM: - 1.013.041 €

 SSGA:                       - 13.041 €

Un dato curioso, en una página de las RRSS de USO, ha publicado y, cito textualmente aquí: “dudosa legalidad del proceso”. Recordarles que con actos como este, los trabajadores/as precisamente, no son los favorecidos. Lo único que consiguen es retrasar el proceso y que los trabajadores/as continuemos con los salarios congelados desde el 2012, la flota de vehículos ambulancias obsoleta, y en el mejor de los casos con más de 700000 km los vehículos del programado, la uniformidad 2022 pendiente de entrega a fecha de día de hoy, cuadrantes 2023 del personal sin firmar, taller sin repuestos mecánicos, sin plan de formación 2023, los requerimientos de inspección de trabajo tanto a vehículos como a instalaciones y lavado de la uniformidad y formación, no se están cumpliendo, etc. 

Todo esto que los trabajadores/as llevamos soportando desde hace casi tres largos años, repercute cada vez más en los enfermos/as y usuarios/as a los que prestamos servicio diariamente, y, que, tantas veces nos dicen y agradecen nuestra profesionalidad ya que, si no fuera por nosotros, “otro gallo cantaría”.

 A todo ello, la Administración mira hacia otro lado, sin nada que decir, o peor aún, sin nada que hacer.

UGT, en repetidas ocasiones, se ha reunido con el director de la mesa de contratación y compras del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla, para que nos informara del estado en la que se encontraba la licitación. UGT se ha manifestado muchas veces para que la licitación del transporte sanitario de Sevilla saliese a concurso y lo ha hecho con concentraciones (tres veces) en la puerta del edificio de Gobierno del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla, en las puertas de la Gerencia del SAS de Sevilla (dos veces), y seguiremos haciéndolo todas las veces que hagan falta para que no se retrase lo más mínimo el proceder en la adjudicación del concurso de transporte sanitario de Sevilla a la empresa que lo gane, al igual que, UGT, defiende  QUE ESTE SERVICIO DEBIERA DE PASAR A MANOS PÚBLICAS, QUE SE INTERNALICE EL SERVICIO DE TRANSPORTE SANITARIO. 

UGT POR LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES/AS, NO POR LA MANIPULACIÓN DE LA INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES/AS. ESTAS FOTOGRAFÍAS SON UNA PEQUEÑA MUESTRA DE LO QUE HOY ES LA EMPRESA QUE GESTIONA EL TRANSPORTE SANITARIO EN SEVILLA.

Sevilla a 30 de enero de 2023.

 

 

 

 

Sección Sindical UGT

Ambulancias Tenorio Sevilla

VIVA LA CLASE OBRERA, NO NOS VAN A PARAR

 

UGT NO VA CON LA USO A DEFENDER A EMPRESARIOS

 

FELIZ NAVIDAD

 

FACTORES PSICOSOCIALES EN LA CONDUCCION

 

UGT INFORMA: QUINCENAS DE VACACIONES 2023 Y ACTA UNIFORMIDAD 2022-VACACIONES 2023

 

¡¡COMPAÑEROS!! 

YA TENEMOS LAS QUINCENAS DE LAS VACACIONES DEL AÑO 2023. 

 ACTA-ACUERDO UNIFORMIDAD 2022 Y VACACIONES 2023.

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UGT INFORMA: REUNIÓN CON DIRECTOR DE PLATAFORMA LOGISTICA DE CONTRATACION DE SEVILLA

La Sección Sindical y Federación Provincial UGT, han mantenido hoy A LAS 9.00 HORAS una reunión con el señor director de Plataforma Logística de Sevilla, órgano dependiente de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, en la que se le ha preguntado por la situación en la que se encuentra, a día de hoy, la licitación a concurso de la provincia de Sevilla.

 

En palabras del máximo responsable de la mesa de contratación, nos dice que la LICITACIÓN A CONCURSO DEL TRANSPORTE SANITARIO TERRESTRE DE LA PROVINCIA DE SEVILLA “QUEDA DESIERTO” y que se prorroga provisionalmente el existente con la empresa adjudicataria del mismo, con AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS S.L.U.

 

Esto significa que:

 

·         Hasta que salga publicada una nueva licitación de transporte sanitario a concurso en Sevilla, tardará, según nos dice, unos 6 meses aproximadamente en ser publicada, más el tiempo natural y concursar del procedimiento, cuestión que a la UGT nos parece un descaro, dado que tenían que tramitarlo por vía urgente, dado que seguro vendrán otras empresas a licitar.

 

·         Por mucho y si las cuentas no nos fallan, nos podemos ir, como pronto, a finales del año 2023 si va todo según lo previsto, algo que nos parece INSOSTENIBLE, y que desde UGT no estamos dispuesto a soportar, YA BASTA.

 

Ante esto, UGT, le ha hecho ver que, dada la gravedad de esta situación:

 

·         Esta medida (CONTRATO DESIERTO), es contraproducente a los intereses de los trabajadores de Sevilla y nos dan otra demostración de lo que les importa el sector de las ambulancias, dejándonos sin  la aplicación de la subida salarial, QUE YA DEBERÍA DE ESTAR APLICADA SI NO FUESE POR LA DILATACIÓN DE SACAR LA LICITACIÓN A CONCURSO PUBLICO DESDE 2020, y la modificación  de los turnos de LOCALIZADO que se consiguió que desaparecieran en el último convenio firmado del sector por UGT, CCOO y la parte empresarial.

 

·         UGT le ha transmitido al señor director de Plataforma contratación, que por el bien de la paz social y de los trabajadores, SE APLIQUE UNA PARTIDA PRESUPUESTARIA DE SUBIDA Y APLICACIÓN A LA TABLA SALARIAL DE LOS TRABAJADOR@S CONTEMPLADA Y DESDE YA, TAL COMO REFLEJA EL CONVENIO EN VIGOR DEL SECTOR, cuestión que se plantea complicada pero no imposible.

 

·         Si esta medida no es de aplicación y no se recibe una respuesta positiva por parte de la mesa de contratación, NO SE DESCARTA la huelga del sector sevillano de ambulancias. 

 

·         También se le ha recordado que, además de ser obligación de la administración que contrata a empresas privadas con presupuestos públicos, tal y como viene reflejado en los pliegos de condiciones contractuales del año 2014, tenga a bien,  disponer y activar la comisión de vigilancia para que las empresas cumplan con los contratos firmados con la administración pública, algo que ya solicito UGT por escrito, con inclusión de una reclamación en el registro del SAS el 22/05/2022, dado la forma en la que está actuando Ambulancias Tenorio, situación que está perjudicando el bienestar laboral y la salud de los trabajador@s de Sevilla.

 

 

De todas maneras, nos consta que hay impugnaciones en el TARCJA (tribunal adminitrativo) por parte de las empresas por las decisiones que ha tomado la mesa de contratación, y que van a afectar tanto a los trabajador@s, INCLUSO SE HA MENCIONADO EN DICHA REUNIÓN UNA POSIBLE INTERNALIZACIÓN DEL SERVICIO, VIENDO QUE LAS EMPRESAS QUE SE PRESENTAN, SEGÚN EL SAS, NO CUMPLEN CON LOS REQUISITOS ESTBLECIDOS CON LA CONTRATACIÓN PUBLICA.

 

 

 

 

 

DESDE UGT, POR Y PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE TODXS LOS TRABAJADOR@s PERJUDICADOS, NO PODEMOS SER SIEMPRE LOS TRABAJADORXS LOS QUE SOPORTEMOS LA CARGA Y LA MALA GESTIÓN. NI NUESTRAS FAMILIAS NI NOSOTRXS NOS LO MERECEMOS.

 

 

 

 

 

 

 

 

Sevilla a 18 de octubre de 2022. 

 

COMO DECIA JOSE MOTA "TONTO NO, LO SIGUIENTE"

 Compañer@s nos hace mucha gracia la perversidad que tiene el sindicato amarillo, amiguito de la empresa, para poder justificar lo injustificable. La culpa de que Tenorio no nos pague en tiempo y forma es solo de la UGT, según ellos, por que no dejamos claro el dia de pago.

A ver señores amiguitos, atentos:

1º.- Todos los empresarios de este país, tienen la obligación de pagar el ultimo dia del mes a sus empleados.

2º.- No hace falta recordarle a nadie, quien es el que debe de pagar y a quien este debe de pagar el salario.

3º.- Los convenios aclaran perfectamente este asunto, los únicos que no lo tienen claro son los que pagan, que son los que le dan vueltas para no pagar, o pagar lo mas tarde posible.

4º.- Ustedes los amiguitos de la empresa, son los que realizan esos cálculos, por lo que son parte evidente del problema, por que al parecer no las tienen en las fechas previstas. Y si las tienen, siempre se les olvida algo y mira la casualidad, siempre a favor de la empresa.

5º.- Ustedes que amiguitos de la empresa, os proclamáis los defensores de los derechos de los trabajadores, y sois los mismos que les apretáis en los servicios y los que les dais las cartas de despidos y alguno incluso va a los juzgados a testificar en contra de algún trabajador. Decidnos claramente cuado sois sindicalistas o cuando sois empresa. Ahhhh solo sois empresa.

6º.- "Tan difícilmente es llegar a un acuerdo". ¿Para que queremos un acuerdo, si tarda 0´1 en incumplirlo?

EN DEFINITIVA Y RESUMIENDO, CADA VEZ ES MAS CLARA LA MANO QUE MECE LA CUNA Y ADEMAS EN VEZ DE SEÑALAR AL VERDADERO CULPABLE (EL QUE TIENE EL DINERO EN EL BANCO), BUSCAN A LA UGT PARA CULPABILIZARLA.

SI DE UGT DEPENDIERA EL PAGO, 

SE PAGARIA COMO SE PAGABA ANTES, LOS DIAS 20.

PERO ESTA CLARO QUE TIENE UN PROBLEMA DE LIQUIDEZ Y PERSONAL CONTRA LA UGT, QUE LA UNICA QUE LE PONE LOS PUNTITOS A LA "I".

POR ESO COMO DECIA JOSE MOTA "TONTO NOOOOOO, LO SIGUIENTE".

YA ESTAMOS IGUAL

 

La historia se repite lamentablemente, estamos otra vez igual que el mes pasado, y el pasado y el pasado ó quizás incluso el año pasado por estas mismas fechas.

La empresa no se entera que tiene obligaciones, con respecto a sus trabajadores/as, de abonarles el salario del mes (Art. 51. Convenio Estatal "El salario será abonado por meses vencidos, el ultimo dia hábil ó a mas tardar dentro de los tres primeros dias del mes siguiente").

Desde UGT nos parece una falta gravísima de respeto para todas las familias de los compañeros/as que se levantan cada mañana para cumplir con su trabajo lo mejor que pueden y encima la empresa los menosprecia, dejándolos a su suerte a la hora de cobrar.

Ya paso el año pasado que la empresa no abono en tiempo y forma a la plantilla las nominas y tuvo que pagar los intereses bancarios de todos los trabajadores/as. Nos parece increíble que una empresa que se ha postulado en un concurso publico para ser adjudicataria, tenga tan poco miramiento por el motor de su empresa, los trabajadores.

¿Donde están los Delegados de la USO, para manifestarse y pedir a la empresa que cumpla con sus obligaciones? Estaran en Cordoba, seguramente.

UGT, va a llevar ante la autoridad laboral este hecho y esperemos que se resuelva pronto, por el bien de los usuarios y trabajadores/as de esta empresa.

Os dejo el enlace de la anterior vez: (por si dicen que es la primera vez)

https://ugtambulanciastenorio.blogspot.com/2021/11/solicitud-de-reunion-para-solucionar.html

HAY QUE TENER LA CARA MUY DURA

 Hay que ver hasta donde llegan esta gente por defender a su amo, íbamos a decir que nos a sorprendido la noticia, pero la verdad es que no nos sorprende en nada. Esta estrategia por parte de esta gente lo único que lleva es que los compañeros/as que estamos deseando que se solucione el concurso publico y de una vez por todas, se cumplan las condiciones pactadas del convenio colectivo, tengamos mas claro si cabe que estos de USO están en las batallas de las empresas sin mirar por los trabajadores que les votaron.

Al Sindicato USO se le pidió por activa y por pasiva que apoyara las manifestaciones EN SEVILLA PARA SACAR LA LICITACION DEL CONCURSO PUBLICO, NO ACUDIERON NUNCA.

Ahora dicen que van a Cordoba a apoyar a los trabajadores no subrogados, se creen que somos tontos y que nos van a tomar el pelo, cuando a lo que van es a desgastar la imagen de la competencia de su amo. Cuando su amo no subrogo a mas de 60 trabajadores de Adea en su momento, que hicieron estos mismos? Ya os lo digo nada.

UGT en Cordoba, en breve, sentara las bases para normalizar la situación y poder trabajar y que se cumpla el convenio colectivo, que es la misión que tiene un sindicato. 

Aqui en Sevilla vuelvo a repetir no hay un adjudicatario y seria de mucha torpeza decantarse por uno o por otro, los trabajadores debemos de cumplir con nuestro trabajo y dejar que la administración resuelva la problemática.