INFORMACION REUNION EXTRAORDINARIA COMITE DE EMPRESA AMBULANCIAS TENORIO SEVILLA

Compañeros, el día 27 de Enero tuvo lugar en el SERCLA la Reunión de Convenio Regional de Andalucía  número 21 , y otra vez viene la Patronal del Sector, que se compone como Ademasur, Agetrans y la nueva Sanisur a decirnos que lo que antes valía (Acuerdo tercera paga y Antigüedad) ya no les vale y dilatando en el tiempo los derechos de los trabajadores, pues desde UGT se le ha dicho a estos señores que basta ya, y por ello se convoca el 5 de Febrero de 2020 al banco Patronal para firmar definitivamente los temas antes referidos, o se darán por rota las negociaciones, teniendo que tomar cuantas medidas sean necesarias para recuperar nuestros derechos laborales.

Hoy día 29 de enero de 2020 se han reunidos los 17 delegados de UGT que Representan al Comité de Empresa de Sevilla para debatir y votar las medidas a tomar en el caso que la PATRONAL venga la próxima reunión de convenio a hacernos perder el tiempo, y se ha llegado a los siguientes:

1.     Esperar la decisión de la Patronal del de 5 de febrero, que si es negativa conllevara a la ruptura de las negociaciones.

2.     Ante la actitud de no negociación de la Patronal en las ultimas reuniones, si esto no cambia, se convocará en un plazo aprox. de 15 días hábiles ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES para trasladar a su votación las medidas a tomar para defender nuestros derechos Laborales que están siendo vulnerados en la actualidad.

Este Comité de Empresa ya esta trabajando y ejerciendo la defensa de los trabajadores en los Ámbitos que nos ampara la Ley, acudiendo y poniendo en conocimiento a las Autoridades Competentes todo lo que esta afectando el bienestar, tanto económico como de salud, a todos los trabajadores.

DESDE EL COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA QUEREMOS DECIROS QUE NUESTRO COMPROMISO ES TOTAL Y DECIROS QUE LO QUE SE VOTE EN LA ASAMBLEA SE LLEVARA HASTA EL FINAL PARA CONSEGUIR LO QUE ES NUESTRO POR DERECHO, E INFORMAROS TAMBIEN QUE ESTAMOS EN TIEMPOS MALOS Y DIFICILES, PERO QUE LOS DERECHOS QUE NOS ESTAN QUITANDO SON DE TODOS, Y ESTÁ EN MANOS DE TODOS ARREGLARLO.

PEDIMOS VUESTRO APOYO Y CONFIANZA UNA VEZ MÁS, Y NO OS DEFRAUDAREMOS.

FALTA GRAVE: FALTA DE RESPETO Ó DESCONSIDERACION

Compañeros queremos informaros de ciertas aptitudes, por parte de la empresa hacia los representantes legales de los trabajadores, ósea hacia este Comité de Empresa.

En primer lugar deciros que nosotros estamos para defender vuestros derechos y por esta razón somos siempre mal vistos, por los directivos. No nos importa.

Segundo, creemos que esta empresa se esta aprovechando de la buena fe que siempre hemos tenido para sacar hacia adelantes conflictos y sin apenas hacer ruido mediático.

Tercero, nosotros, los trabajadores, somos lo mas importante de esta empresa sin nosotros nada se mueve o nada cambia. La empresa nos maltrata con su aptitud y sus ninguneos y se cree que todo vale. Pues NO VALE TODO. Ya nos hemos cansado de cobrar menos de lo que dice el convenio (recorte desde 2012 de 5% y ahora un 2,6%), ya nos hemos cansado de que no nos den nuestros dias de asuntos propios y son dos, ya nos hemos cansado de que no nos paguen las dietas, ya nos hemos cansado de trabajar festivos y no cobrarlos en tiempo y forma, ya nos hemos cansado de cobrar tres dias mas tarde de cuando nos dicen, ya estamos cansados de ellos.

Señores hoy, después de interponer varias denuncias ante la inspección de trabajo, la empresa quería reunirse con nosotros. Después de todo le dijimos, venga os escuchamos, y quedamos a las 11:00 horas en la sede de UGT Sevilla. Pues bien, los compañeros después de todo se han tenido que marchar a las 11:50 horas, cansados de esperar a alguien de la empresa para intentar arreglar algo.

¿Esta es la aptitud mas apropiada? ¿Tratan con respeto a la clase trabajadora ó les da igual todo?

Señores, creo que esto no es ni medio normal, esta demostrando que los Trabajadores de Sevilla le importamos muy poco y gracias a nosotros ellos son quienes son. Tienen muchos frentes abiertos y al parecer quieren mas.

Solo deciros que este Comité de Empresa estará a la altura de las circunstancias y que próximamente os pediremos ayuda e implicación. Ellos no son nadie sin nosotros, acordaros que nada se consigue si no se pelea y nosotros YA QUEREMOS QUE NOS DEN NUESTROS DERECHOS.

Esperemos que se den cuenta de que así no llegamos a ningún sitio, solo retomando las buenas formas y las negociaciones, podremos tener paz social y bienestar laboral.

DOMINGO DE MANIFESTACION

UGT Sevilla se Manifestará en Defensa de la Sanidad Pública el domingo, 26 de enero, a las 12:00 h desde la Avda Constitución hasta Las Setas. 

Por una sanidad pública, gratuita, universal y de calidad.

¡NO A LOS RECORTES¡

QUE ME EXPLIQUE UN LISTILLO CON GRAN SUELDO COMO VIVIR CON 900 EUROS

Al secretario general de UGT, Pepe Álvarez, se le acabó ayer la paciencia. La gota que la colmó debió de ser el informe publicado la víspera por BBVA Research, el servicio de estudios de la entidad financiera, que culpó a la subida del salario mínimo de haber impedido la creación de 45.000 empleos en España el año pasado.

Preguntado ayer al respecto, el líder sindical cargó contra esos estudios «de analistas de parte» que amenazan con el apocalipsis cuando se toca al alza, con más alegría de la habitual, el SMI. «Que me explique a mí algún listillo de estos con grandes sueldos cómo se puede vivir con 900 euros al mes», dijo en referencia a los economistas de la entidad.

Y es que, defiende el responsable de UGT, la subida ha favorecido el consumo, el crecimiento y, en consecuencia, el empleo. «Quizás si bajamos el SMI a 100 euros al mes pueda haber más contratación, pero vamos a ser serios».

Por eso, Álvarez avanzó también que no va a aceptar un incremento puramente cosmético del salario mínimo este año, sino que presionará para que este se sitúe en el entorno de los mil euros mensuales. No transigirá, dice, con que se aplace el grueso de la subida a 1.250 euros (la cuantía que según él responde al 60 % del salario medio al que se comprometieron a llegar el PSOE y Unidas Podemos), al final de la legislatura.

RESIDENCIA DE TIEMPO LIBRE

PROBLEMA DE PAGOS EN NOMINAS

Buenas Compañer@s

Desde UGT Sevilla queremos informar que en el pasado mes de Diciembre de 2019 se han producido impagos de varios conceptos de las nominas, como son pagos de horas presenciales, horas festivas, guardias extras, etc..
Por parte del Comité se ha notificado a la Empresa que haga efectivo estos pagos lo antes posible, o no quedara otro camino que acudir a la Autoridad Laboral e Interponer Reclamaciones de Cantidades y llegando a un más que probable Conflicto Colectivo.

SERCLA DE DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN

INFORMACION IMPORTANTE

Buenas Compañeros/as.

En el día de hoy, los Delegados de Prevención han sido citado por la Inspección de Trabajo Provincial de Sevilla.

Informaros que seguimos trabajando para que se solucionen todos los problemas que se están generando, como son los que afectan a la salud de los trabajadores/as, seguridad, cuadrantes, vacaciones, nominas, uniformidad, etc..

Daros las gracias por el apoyo que nos estáis demostrando día a día.
Seguiremos informando.

Un saludo.

PERMISO POR NACIMIENTO 2020