¡¡COMPAÑEROS!!
YA TENEMOS LAS QUINCENAS DE LAS VACACIONES DEL AÑO 2023.
ACTA-ACUERDO UNIFORMIDAD 2022 Y VACACIONES 2023.
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¡¡COMPAÑEROS!!
YA TENEMOS LAS QUINCENAS DE LAS VACACIONES DEL AÑO 2023.
ACTA-ACUERDO UNIFORMIDAD 2022 Y VACACIONES 2023.
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En palabras
del máximo responsable de la mesa de contratación, nos dice que la LICITACIÓN A
CONCURSO DEL TRANSPORTE SANITARIO TERRESTRE DE LA PROVINCIA DE SEVILLA “QUEDA
DESIERTO” y que se prorroga provisionalmente el existente con la empresa
adjudicataria del mismo, con AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS S.L.U.
Esto
significa que:
·
Hasta que salga publicada una nueva licitación
de transporte sanitario a concurso en Sevilla, tardará, según nos dice, unos 6
meses aproximadamente en ser publicada, más el tiempo natural y concursar del
procedimiento, cuestión que a la UGT nos parece un descaro, dado que tenían que
tramitarlo por vía urgente, dado que seguro vendrán otras empresas a licitar.
·
Por mucho y si las cuentas no nos fallan, nos
podemos ir, como pronto, a finales del año 2023 si va todo según lo previsto,
algo que nos parece INSOSTENIBLE, y que desde UGT no estamos dispuesto a
soportar, YA BASTA.
Ante
esto, UGT, le ha hecho ver que, dada la gravedad de esta situación:
·
Esta medida (CONTRATO DESIERTO), es
contraproducente a los intereses de los trabajadores de Sevilla y nos dan otra
demostración de lo que les importa el sector de las ambulancias, dejándonos sin la aplicación de la subida salarial, QUE YA
DEBERÍA DE ESTAR APLICADA SI NO FUESE POR LA DILATACIÓN DE SACAR LA LICITACIÓN
A CONCURSO PUBLICO DESDE 2020, y la modificación de los turnos de LOCALIZADO que
se consiguió que desaparecieran en el último convenio firmado del sector por UGT,
CCOO y la parte empresarial.
·
UGT le ha transmitido al señor director de
Plataforma contratación, que por el bien de la paz social y de los trabajadores,
SE APLIQUE UNA PARTIDA PRESUPUESTARIA DE SUBIDA Y APLICACIÓN A LA TABLA
SALARIAL DE LOS TRABAJADOR@S CONTEMPLADA Y DESDE YA, TAL COMO REFLEJA EL
CONVENIO EN VIGOR DEL SECTOR, cuestión que se plantea complicada pero no
imposible.
·
Si esta medida no es de aplicación y no se
recibe una respuesta positiva por parte de la mesa de contratación, NO SE
DESCARTA la huelga del sector sevillano de ambulancias.
·
También se le ha recordado que, además de ser obligación
de la administración que contrata a empresas privadas con presupuestos
públicos, tal y como viene reflejado en los pliegos de condiciones
contractuales del año 2014, tenga a bien, disponer y activar la comisión de
vigilancia para que las empresas cumplan con los contratos firmados con
la administración pública, algo que ya solicito UGT por escrito, con inclusión
de una reclamación en el registro del SAS el 22/05/2022, dado la forma
en la que está actuando Ambulancias Tenorio, situación que está perjudicando el
bienestar laboral y la salud de los trabajador@s de Sevilla.
De
todas maneras, nos consta que hay impugnaciones en el TARCJA (tribunal
adminitrativo) por parte de las empresas por las decisiones que ha tomado la
mesa de contratación, y que van a afectar tanto a los trabajador@s, INCLUSO SE
HA MENCIONADO EN DICHA REUNIÓN UNA POSIBLE INTERNALIZACIÓN DEL SERVICIO, VIENDO
QUE LAS EMPRESAS QUE SE PRESENTAN, SEGÚN EL SAS, NO CUMPLEN CON LOS REQUISITOS
ESTBLECIDOS CON LA CONTRATACIÓN PUBLICA.
DESDE UGT, POR Y PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE TODXS LOS TRABAJADOR@s
PERJUDICADOS, NO PODEMOS SER SIEMPRE LOS TRABAJADORXS LOS QUE SOPORTEMOS LA
CARGA Y LA MALA GESTIÓN. NI NUESTRAS FAMILIAS NI NOSOTRXS NOS LO MERECEMOS.
Sevilla a 18 de octubre de 2022.
Compañer@s nos hace mucha gracia la perversidad que tiene el sindicato amarillo, amiguito de la empresa, para poder justificar lo injustificable. La culpa de que Tenorio no nos pague en tiempo y forma es solo de la UGT, según ellos, por que no dejamos claro el dia de pago.
A ver señores amiguitos, atentos:
1º.- Todos los empresarios de este país, tienen la obligación de pagar el ultimo dia del mes a sus empleados.
2º.- No hace falta recordarle a nadie, quien es el que debe de pagar y a quien este debe de pagar el salario.
3º.- Los convenios aclaran perfectamente este asunto, los únicos que no lo tienen claro son los que pagan, que son los que le dan vueltas para no pagar, o pagar lo mas tarde posible.
4º.- Ustedes los amiguitos de la empresa, son los que realizan esos cálculos, por lo que son parte evidente del problema, por que al parecer no las tienen en las fechas previstas. Y si las tienen, siempre se les olvida algo y mira la casualidad, siempre a favor de la empresa.
5º.- Ustedes que amiguitos de la empresa, os proclamáis los defensores de los derechos de los trabajadores, y sois los mismos que les apretáis en los servicios y los que les dais las cartas de despidos y alguno incluso va a los juzgados a testificar en contra de algún trabajador. Decidnos claramente cuado sois sindicalistas o cuando sois empresa. Ahhhh solo sois empresa.
6º.- "Tan difícilmente es llegar a un acuerdo". ¿Para que queremos un acuerdo, si tarda 0´1 en incumplirlo?
EN DEFINITIVA Y RESUMIENDO, CADA VEZ ES MAS CLARA LA MANO QUE MECE LA CUNA Y ADEMAS EN VEZ DE SEÑALAR AL VERDADERO CULPABLE (EL QUE TIENE EL DINERO EN EL BANCO), BUSCAN A LA UGT PARA CULPABILIZARLA.
SI DE UGT DEPENDIERA EL PAGO,
SE PAGARIA COMO SE PAGABA ANTES, LOS DIAS 20.
PERO ESTA CLARO QUE TIENE UN PROBLEMA DE LIQUIDEZ Y PERSONAL CONTRA LA UGT, QUE LA UNICA QUE LE PONE LOS PUNTITOS A LA "I".
POR ESO COMO DECIA JOSE MOTA "TONTO NOOOOOO, LO SIGUIENTE".
COMPAÑEROS/AS Queremos mostraros con un breve video como han quedado las zonas de descanso y de estar de los Hospitales Muñoz Cariñano y de...