CELEBRACION 1º DE MAYO

 

UGT INFORMA: SE COGE ANTES A UN MENTIROSO QUE A.........

 ¡¡COMPAÑEROS!!

La mentira tiene las patitas muy cortas y aquí os lo dejamos clarito. 

¡¡Basta ya de mentir!!. ¡¡Que casualidad!!

!!TEMAS TRATADOS DESDE UGT CON DIRECCCIÓN DE EMPRESA YA HACE TIEMPO Y QUE AHORA ALGUNOS QUIEREN COLOCARSE¡¡.

😂😂😂 

UGT INFORMA: COMUNICADO A DIRECCIÓN DE EMPRESA AMBULANCIAS TENORIO SEVILLA

 

UGT SIEMPRE EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES

 

UGT AMBULANCIAS TENORIO SEVILLA INFORMA:

Nos llegan comunicados de trabajadores/as, a esta sección sindical, que por parte del departamento de RR HH y dirección de empresa, que a partir de una fecha concreta y por no poseer el carnet de conducir “C o C-1”, se modifica el puesto de trabajo y en algunos casos también el horario laboral.

Deciros que esto es ilegal. Según nuestro convenio en vigor, y siendo esta empresa, “AMBULANCIAS TENORIO E HIJOS SLU”, parte firmante del mismo, en su artículo 50. Formación, queda recogido de manera clara y contundente, lo que atañe a la formación académica y profesional y a la capacitación profesional en relación con la actividad del sector y a quien corresponde hacerse cargo de la formación de sus trabajadores y su coste, que es al empresario.

Según ley, estando ACREDITADOS Y HABILITADOS, NO SE NOS PUEDE MOVER DE NUESTRO PUESTO DE TRABAJO SIN NUESTRO CONSENTIMIENTO, y menos aún, ESTANDO EN POSESIÓN DEL TITULO EN TRANSPORTE SANITARIO, PAGADO POR CADA UNO DE NOSOTROS CON NUESTRO SALARIO, SIN COSTE PARA LA EMPRESA.

 

UNA VEZ MÁS Y COMO SIEMPRE, DESDE UGT ESTAMOS YA,  TRABAJANDO EN LO ACONTECIDO PARA QUE A NINGÚN TRABAJADOR/AS DE AMBULANCIAS TENORIO SEVILLA, LE AFECTE LA DECISIÓN UNILATERAL, TOMADA POR DIRECCIÓN DE EMPRESA, EN PERJUICIO DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y QUE, DE NUEVO, PONDREMOS EN CONOCIMIENTO DE LA AUTORIDAD COMPETENTE.

 

SALUDOS A TODOS/AS.

 

 

En Sevilla a 22 de abril de 2022.

POR QUE UNOS SOMOS UGT, Y OTROS SON LO QUE SON

 

Compañeros/as queremos otra vez mas dejar en evidencia a los " cachorros " del quiero y no puedo. Hacen ver en un comunicado que tienen reuniones con la empresa, cuando ellos mismos forman parte de la estructura de la misma, para evidenciar su inquina hacia los compañeros de UGT que somos los responsables de los males de esta empresa.

Esta empresa que se cataloga como la mejor del sector y que por desgracia esta a años luz de conseguirlo. Estos señores piden información, y no saben acatar la organizacion estructural de un Comite de Empresa. Reclamando al igual que la empresa, que les cedamos el cuarto de la sección sindical, cuando todo el mundo sabe desde que entra en la empresa lo que es ese cuarto, por que ya les avisan que por allí ni aparezcan.

Que les incluyan en el Plan de Igualdad, ese mismo plan que tiene la empresa caducado desde 2015 y que por activa y por pasiva, le hemos dicho de negociarlo, sin respuesta afirmativa, ya que lo que quieren es imponerlo, NO NEGOCIARLO. Ahora bien, con sus "cachorros" dentro cambiaria la cosa, o eso creen.

Igualdad de trato para todo el mundo, eso piden. Cuando son ellos y sus amos quien ponen a la gente en los destinos y guardias. Tomamos nota para próxima denuncia en la inspección, Igualdad de trato. Sobre acercar a los Trabajadores a sus destinos, no sabemos que les impiden hacerlo, por que con sus amiguitos lo hacen.

La uniformidad, ya es una cosa de vergüenza. No hay año tras año que no haya problemas de tallas, de stock, de reparto y un etc. ¿Quien tiene que dar o solucionar todos esto? UGT, no. Y sobre ampliar prendas, perfecto, no nos opondremos nunca. Y es mas pedimos que la empresa, lave las prendas de trabajo para garantizar la limpieza y desinfección de la misma.

Y bueno llegamos a la madre del cordero, las horas sindicales de UGT. ¿Esto no es una preocupación mas bien de la empresa? Entonces por que USO se mete en este tema. Pues esta claro que USO=EMPRESA.

¿Sabeis lo que hace UGT mientras? Reclama derechos de todos los trabajadores/as de esta empresa, donde tenga que ir. Sin miedos, sin amenazas y haciendo que lo que se firma en un convenio colectivo se cumpla.

Os paso el dictamen de la Inspección de Trabajo de Sevilla, donde se reconoce un dia mas de vacaciones a toda la plantilla. Eso hace UGT pelear por los obreros, otros defienden a la empresa y sus intereses, por eso SON LO QUE SON

UGT ATH SEVILLA INFORMA

 

MÁS Y MÁS DE LO MISMO 

¡COMPAÑEROS/AS!: 

Han llegado parte de las taquillas para los vestuarios de Palmetillo, eso sí, sin terminar. 

Estas taquillas, que son las que harán la linea de  separación entre los vestuarios de hombre y de mujer en el interior, al abrirlas, el panel trasero tiene unas ranuras de ventilación que hacen que se vea desde el frente, vamos que abres la taquilla y ves a la persona que está en el otro lado, hay que ponerle algo para que no se vea. 

Se podía haber solucionado antes de colocarlas, por ejemplo, ¿en la fabricación? ¿nadie revisa estas "cosillas sin importancia"?, ¿y los rodapiés?, ¿y la separación fija encima de las taquillas?. 

La pasada semana, volvió a personarse la inspección de trabajo de Sevilla en las instalaciones de Palmetillo, para realizar un seguimiento y cumplimiento del requerimiento por este organismo a esta empresa y en este punto y... ¡BINGO!, hoy taquillas en proceso de colocación. 

¡Que nadie se engañe!, esta inversión dilatada ya en el tiempo, no la hacen para mejorar las instalaciones o a sus trabajadores, las hacen PORQUE INSPECCIÓN DE TRABAJO DE SEVILLA LES HA OBLIGADO, y desde UGT, LO ÚNICO QUE NOS MUEVE ES LA SALUD LABORAL, LA PREVENCIÓN Y BIENESTAR SOCIAL Y FAMILIAR DE TODOS LOS TRABAJADORES QUE FORMAMOS LA PLANTILLA DE AMBULANCIAS TENORIO SEVILLA. 

Lo peor de todo, si es que hay algo de bueno, es que en los vestuarios y en las duchas, NO HAY AGUA CALIENTE, ya que el generador que da sumistro eléctrico a las instalaciones de Palmetillo, la mayor parte del día y de la noche, ESTÁ APAGADO o fuera de servicio. Si el agua caliente está suministrada por dos termos eléctricos y si no hay luz, ¿cuándo puedo hacer uso de las duchas? ¿aviso al guarda media hora antes para que de suministro?, ¿tendrá gasoil el generador y podrá dar servicio?. 

A pesar de todo y ante todo deciros que, DESDE LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT EN AMBULANCIAS TENORIO SEVILLA, SEGUIMOS TRABAJANDO Y LUCHANDO POR QUE A LOS TRABAJADORES/AS SE NOS TRATE CON LA DIGNIDAD QUE NOS MERECEMOS Y POR QUE ES UN DERECHO CONSOLIDADO DESDE HACE MUCHOS AÑOS. 

Saludos a todos/as

SECCIÓN SINDICAL UGT AMBULANCIAS TENORIO INFORMA

 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS. 

.............MÁS DE LO MISMO, SUMAN Y SIGUEN EN ATH.

Desde UGT queremos informaros de la reunión manenida ayer en el seno del Comité de Seguridad y Salud, formado por la representación de la empresa y los delegados de prevención. 

Estas reuniones se llevan a cabo cada cuatro meses y los temas que se tratan son los mismos casi siempre, ya que por parte de la representación de la empresa, los que pueden cambiar que esto sea así, NO HACEN NADA POR ELLO. Por poner un ejemplo, llevamos desde el año 2016 con temas sin solucionar a día de hoy (zona de lavado exterior de vehículos DCCU y traslado). 

Otro de los puntos candentes, la entrega de UNIFORMIDAD. ¿Que decir de ello?. Llevamos sin recibir la uniformidad completa desde el año 2016. Año trás año, siempre nos ha faltado alguna prenda para completar la entrega y éste año con el cambio de diseño ha sido la que peor recordamos de todos los tiempos, es más, con el correo informativo a la plantilla que envió la empresa ayer, comunicando que la fecha para empezar a utilizar el nuevo uniforme será mañama 6 de abril,  más de 50 trabajadores no tienen la totalidad de la uniformidad. Lo que implica que tengan que ir con la uniformidad antigua, y el resto con la nueva, vaya, que demuestra una y otra vez que Ambulancias Tenorio e hijos de Sevilla, dice ser una gran empresa solo como decimos aqui de "boquilla" por su incapacidad para cumplir lo que se acuerda con la parte social y la Inspeccion de Trabajo , porque para serlo hay que demostralo con funcionalidad, organización y sobre todo velando por el bienestar laboral de sus trabajadores, por ser de obligación contractual.

Los delegados de prevención, aconsejamos a la parte empresarial que, para no parecer, por poner un ejemplo, "EL EJERCITO DE PANCHO VILLA", se podía empezar una semana después, cuando todos tuviesemos la uniformidad completa. No se tuvo en cuenta nuestra opinión e iremos durante un tiempo unos con la uniformidad antigua y otros con la nueva. 

Las instalaciones de Palmetillo (La Campa), sigue siendo suministrada la energía electrica por un GENERADOR DIESEL, desde hace más de un año, no estando en condiciones optimas para albergar trabajadores en el día a día. Los vestuarios cerrados por este motivo, sin posibilidad de usar agua caliente puesto que el generador no está siempre encendido, y repito sin atender a los requerimientos de la Inspección de Trabajo de Sevilla. 

La zona de lavadero de vehículos con los útiles de limpieza (fregonas sin palo o rotos, sin productos, cubos rotos, etc), todo ello denunciado una y otra vez por UGT, pero esta empresa ya no es lo que era, antes si se miraba por la calidad del trabajo y el buen desempeño de las funciones como empresa de Ambulancias que cobra de la Administración pública, y que esta a su vez se nutre economicamente del contribuyente, que son los que al final pagan todo este mal funcionamiento.

La flota de vehiculos, eso es un mundo aparte, y lo decimos porque los que llevamos aqui tantos años, jamás hemos visto las Ambulancias en tan mal estado de servicio como en los tres ultimos años, y todo ello porque la Junta de Andalucia (SAS) en vez de hacer el CONTROL Y VIGILANCIA a la que estan obligados por PLIEGO DE CONDICIONES en vigor publicado en BOJA nº 88 de 8 de mayo de 2013, miran para otro lado, algo que resulta un poco contradictorio y sospechoso.  

Las zonas de descanso de los trabajadores/as del Hospital Militar y del Hospital Macarena, con un mobiliario precario por su uso. Sin agua caliente, falta de espacio para los trabajadores/as, sin taquillas, etc. Esto a llevado a que la inspección de trabajo de Sevilla, sancione a la empresa con una multa económica por su reiterado incumplimiento a los requerimientos de la inspección, y lo más grave de todo que aún asi siguen sin cumplir sus obligaciones en materia de salud laboral. 

Añadir que estas zonas de descanso, por sus ubicaciones, hay que hacerles un mantenimiento no sólo de limpieza, también hay que HIGIENIZARLAS Y DESINSECTARLAS, hecho que no se produce hasta que aparecen los "bichitos"( plagas de cucarachas y otros inseptos perjudiciales para la salud)) y que por parte de los delegados de prevención, llevamos pidiendo a la parte empresarial que se contrate a una empresa y que se encargue del mantenimiento anual, sin tener que dar lugar a que aparezca el problema. Pues no se está por la labor, y esperan siempre que vengan las plagas para mandar el remedio. Hay que tener en cuenta que en estas zonas de trabajo comen los trabajadores, a más de uno de Dirección de empresa lo poniamos a comer con la compañia de las cucarachas, para que empaticen un poco. 

Por si esto no fuese suficiente, ahora la empresa se saca de la manga, puesto que no está regulado por normativa que así lo diga, QUE TODOS LOS TÉCNICOS QUE NO DISPONGAN DEL CARNET TIPO "C" NO PODRÁN CONDUCIR UN VEHÍCULO DCCU y buscará una ubicación temporal para ellos. 

Desde aqui os decimos que bajo ningún concepto vamos a permitir que esto sea así. Si la empresa quiere que, para conducir un vehículo DCCU tengamos la licencia de conducir tipo C, que nos forme con cargo a la empresa para ello. Ya hemos sacado de nuestros salarios suficiente dinero para la formación y obstención del TITULO DE TÉCNICO SANITARIO como para que ahora tengamos que seguir pagando por una licencia que no se ajusta a nuestro cometido por normativa. 

Compañeros esto es un desproposito de incumplimientos y dejadez de obligaciones laborales por parte de esta empresa, que antaño fue una buena empresa, donde se podia trabajar medianamente tranquilo y respetando los acuerdos, hoy, nada más lejos de la realidad.

Saludos a todos/as. 

TRANQUILIDAD ANTE LOS RUMORES

 Compañer@s están llegando rumores, y la empresa encima esta acrecentándolos, de que se va a pedir a los trabajadores/as el carnet de conducir tipo C.

Desde esta sección sindical queremos transmitiros tranquilidad antes estos rumores, por que si la empresa comprara vehículos que pesaran mas de 3.500 kg y fuera necesario el tipo de conducción C, debería de asumir el coste integro de la formación para que los trabajadores/as afectados/as, pudieran adaptarse a las nuevas causas para realizar su trabajo.

Por lo tanto, si fuera el caso de algún trabajador/a, debeis informar a esta sección sindical para poder supervisar que esto, que es una obligación de la empresa, se cumpla.