RECORRIDO DE LAS MANIFESTACIONES 29 DE MARZO

Por la presente os comunico que el próximo día 29 de Marzo, día de la Huelga General,

celebraremos, a las 11 horas, tres manifestaciones que culminarán a las 13.30 horas en la

Puerta Carmona, donde partirán conjuntamente en una Manifestación Principal hacia la Glorieta de San Diego. Dichas Manifestaciones tienen los siguientes recorridos:

1.- Plaza Duque, Campana, Encarnación, Imagen, Escuelas Pías, Osario, Menéndez y Pelayo y Puerta Carmona

2.- Pza. Magdalena, San Pablo, Zaragoza, Pza. Nueva, Constitución, Pta. Jerez, San Fernando, Menéndez y Pelayo, y Pta. Carmona

3.- Pza. Nueva, Tetuán, Campana, Sierpes, Pza. San Francisco, Entre Cárceles, Villegas, Cuesta Rosario, Alfalfa, Águilas, San Esteban y Pta. Carmona

Manifestación Principal, salida a las 13.30 horas, Puerta Carmona, Menéndez y Pelayo, Avda. del Cid y Glorieta San Diego.

REUNION DE COMITE DE EMPRESA

Con la presente comunicar a todos los trabajadores de Ambulancias Tenorio que los Sres Delegados del CSIF ( que parece ser que les olvida, las siglas del sindicato por el cual fueron elegidos, que no se les olvide) del Centro de Trabajo de Pino Nasarron no acuden a las Reuniones de Comité de Empresa poniendo siempre escusas absurdas y dejando sin representar a los compañeros que en su día dieron el voto, así pagan dicha confianza.

Esta vez que no digan que no se les avisa con antelación, como nos dijeron en navidades por lo que ellos tuvieron paradas las vacaciones a mas de 100 trabajadores durante un mes aproximadamente (vergüenza les tenia que dar), siendo incierto entonces. Compañeros en esta ocasión se les aviso el 14/03/2012 y se les entrega orden del día y no se les ocurre otra cosa que poner una reunión de ellos el mismo día.

LA REUNIÓN QUE NOSOTROS HEMOS CONVOCADO HACE 2 SEMANAS NO LES INTERESA, PARA ASÍ NO DAR LA CARA Y ESCONDERSE COMO SIEMPRE, HACIENDO DEJACIÓN DE SUS RESPONSABILIDADES Y MOVERSE POR LA ESPALDA, EN CONTRA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES DE ESTA EMPRESA.

UGT INFORMA SOBRE EL DERECHO A LA HUELGA

INFORMACIÓN HUELGA GENERAL

Como os hemos informado en diversas asambleas el derecho de huelga es el único instrumento que tenemos los trabajadores para defender nuestros derechos laborales ante un ataque tan directo como el que se nos ha hecho con la reforma laboral, la más dura, agresiva e inútil de toda la historia española.

A este respecto y con los rumores que algunas empresas ya están extendiendo por los centros de trabajo, os informamos de los derechos que tenemos los trabajadores sobre las posibles vulneraciones del derecho constitucional de huelga, todo ello basado en la legislación y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, el Tribunal Supremo y los Tribunales Superiores de Justicia.

El derecho de huelga es un derecho fundamental reconocido constitucionalmente y que goza de la mayor protección legal, por lo que la sustitución de trabajadores que ejerzan su derecho de huelga por cualquier trabajador no huelguista supone una vulneración del derecho fundamental de huelga y será sancionado como falta muy grave. Asimismo se considera vulneración del derecho de huelga cualquier tipo de presión, engaño o similar que ejerzan las empresas con el fin de que los trabajadores no secunden la huelga.

Sobre este particular os informamos que UGT será contundente en sus actuaciones y acudirá a los tribunales correspondientes ante cualquier tipo de vulneración del derecho fundamental de huelga. Este tipo de faltas llevan implícitas multas de tipo económico para las empresas que las cometan. También se puede acudir a la  jurisdicción penal, las faltas cometidas serán consideradas como delitos e implican, según el grado, multas de carácter económico y penas privativas de libertad (prisión) a las personas que las cometan.

A continuación exponemos las principales sentencias que, dada la importancia de los tribunales que se han pronunciado, es doctrina jurisprudencial.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 123/1992:

Esta sentencia prohíbe cualquier sustitución que implique el traslado de trabajadores de otros centros de trabajo para prestar servicios en los días y horas de la fecha de convocatoria de huelga.

Las sanciones relativas a la vulneración de este derecho constitucional serán tipificadas como muy graves, por lo que serán aplicados daños y perjuicios consistentes en multa de 6.251 euros a 187.515 euros.

SENTENCIA TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA CATALUÑA 19/09/2002:

Se considera ilícito el cambio de turno de los trabajadores que no secunden la huelga, siendo esta infracción tipificada como muy grave. Las multas serán de entre 6.251 euros a 187.515 euros.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA CATALUÑA 04/10/2001:

Se considera ilícita la sustitución de los trabajadores en huelga por los correturnos que suelen cubrir situaciones de Incapacidad Temporal (bajas), licencias, vacaciones etc. Podrá ser tipificada como infracción muy grave con multa de entre 6.251 euros y 187.515 euros.

ÁMBITO PENAL:

Cuando las infracciones señaladas u otras de la misma índole, con actuaciones de las empresas que impidan de alguna forma o limiten el ejercicio de la libertad sindical (engaños, coacciones, engaños relativos a la existencia de servicios mínimos cuando tal cuestión no se atiene a la realidad, etc.) o del derecho a huelga de algún trabajador, la vía jurisdiccional dejará de ser la del ámbito laboral y serán competentes los juzgados penales en aplicación de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

En el caso de la comisión de los citados delitos, el Código Penal establece castigos con penas de prisión de 6 meses a 3 años y multas de 6 a 12 meses. Si además  existiese intimidación se establecen penas de prisión de 18 meses a 3 años.

Por último en lo referente a los SERVICIOS MINÍMOS, las empresas NO están legitimadas para establecer servicios mínimos. El único organismo legitimado para establecer los servicios mínimos es la Administración, y solo para los SERVICIOS ESENCIALES.

El día 29 de marzo es el momento de que los trabajadores le plantemos cara a las agresiones de este gobierno, que lo único que hace es atacar a la clase trabajadora mediante todo tipo de recortes en los derechos tanto laborales como sociales. No hay excusas, el día 29 secunda la huelga general.

PERMISOS PARA LAS ELECCIONES DEL 25 DE MARZO

CSIF DICE NO A LA HUELGA GENERAL

Compañeros cual es nuestra sorpresa, cuando nos hemos preguntado sobre las intenciones del otro sindicato dentro de la empresa. Bueno sorpresa entre comillas, esta claro. Ya sabíamos con que bueyes arábamos pero esto da otra vuelta de tuerca al abandono de este sindicato sobre la clase obrera o mejor dicho sobre todo ciudadano de este país. La pregunta es ¿secundaran la huelga general los delegados de personal del CSIF en Ambulancias Tenorio?

Solo el tiempo, nos dará la respuesta. Pero bueno, tenemos indicios de que esta vez va a volver a ser como la anterior y si no lo dicho anteriormente, al tiempo. Os dejo el enlace de la desvinculación de la Huelga General. Aquí

ESTA GUERRA LA VAN A PERDER

MANIFIESTO CONFEDERAL HUELGA GENERAL

La reforma laboral aprobada por el Gobierno, sin diálogo ni negociación con los interlocutores sociales, es una pieza más de las políticas de ajuste que promueven las instituciones europeas, lideradas por los Gobiernos de Alemania y Francia, para satisfacer las demandas de los mercados financieros que especulan con las deudas soberanas.

La Unión Europea, desde mediados de 2010, orientó sus políticas para enfrentar la crisis exclusivamente hacia la reducción del déficit público, renunciando a cualquier estímulo a lareactivación económica y apostando por la reducción del gasto social y la desregulación del mercado laboral. En realidad, las políticas europeas no buscan la mejor salida de la crisis, sino aprovechar la misma para debilitar el Estado social y los derechos de los trabajadores. Las políticas antes citadas no han conseguido los objetivos anunciados; por el contrario han alejado el crecimiento y la Unión Europea volverá a entrar en recesión. El resultado es elocuente: 24,5 millones de personas en paro. Imponer estas políticas también ha comportado graves consecuencias para la calidad de la democracia en Europa. No se ha

dudado en forzar cambios en las constituciones soberanas de varios países, y en otros se han impuesto gobiernos tecnocráticos. Todo ello promovido desde las élites políticas, negando la participación de la ciudadanía. España es un buen ejemplo de lo que decimos.

En nuestro país, las políticas aplicadas desde 2010 –a las que ya respondimos con una huelga general el 29 de septiembre de 2010- han supuesto la paulatina degradación de los servicios públicos y las políticas sociales que, en el marco de la crisis, está sirviendo de coartada para su progresiva privatización, generando mayores injusticias y desigualdades entre la ciudadanía. Por otro lado, se está produciendo un empeoramiento de la situación económica: se ha deprimido el consumo, el crédito sigue sin fluir pese a las ayudas a las entidades financieras, cae la actividad económica, y crece el desempleo, que entre los jóvenes alcanza una tasa cercana al 50%.

HUELGA

GENERAL 29 marzo

Contra la reforma laboral

y en defensa de los servicios públicos

Cambio de ciclo político

El cambio de ciclo político iniciado en las elecciones municipales y autonómicas de mayo de 2011 y que culminó en noviembre pasado con el triunfo por mayoría absoluta del PP, ha provocado la mayor concentración de poder institucional que ha tenido fuerza política alguna desde el inicio de la democracia. El nuevo Gobierno, lejos de corregir las fracasadas políticas anteriores, ha optado por insistir y profundizar en ellas. Nunca un Gobierno hizo

tanto y en tan poco tiempo por acabar con la arquitectura social y laboral que entre todos decidimos poner en marcha tras las primeras elecciones democráticas de 1977, y que fue consagrada por la Constitución española.

Insistir en las citadas políticas es suicida. La ausencia de actividad económica es la que explica que el desempleo siga creciendo en España. Hace ya dos años y medio que el movimiento sindical propuso un Pacto por el Empleo, con participación de los poderes públicos, las organizaciones sindicales y empresariales y las fuerzas políticas parlamentarias. Un Pacto que contemplase la política fiscal, la reforma del sistema financiero, la política de rentas, el control de los precios, la política industrial, y que combinase las medidas de flexibilidad interna en las empresas con otras destinadas a la reactivación económica y al cambio del modelo productivo. Ni éste ni el anterior Gobierno fueron sensibles a esta propuesta.

Ahora nos encontramos con una nueva reforma laboral, aprobada mediante Real Decreto, sin negociación con los interlocutores sociales, que no respeta el reciente acuerdo entre las organizaciones sindicales y empresariales, y que tanto en la forma como en el fondo puede ser inconstitucional. Una reforma aplaudida por los empresarios y por los foros internacionales que defienden las políticas de ajuste.

La reforma laboral del Gobierno que preside Mariano Rajoy interrumpe el derecho del trabajo y lo reemplaza por una ilimitada arbitrariedad empresarial; facilita y abarata el despido; no reduce las modalidades de contratación y por el contrario las aumenta y precariza; introduce discriminaciones en las posibilidades de empleo; rompe el equilibrio de la negociación colectiva; y abre las puertas al despido, por primera vez, en las Administraciones Públicas.

Pero, además, se asesta un duro golpe a nuestro modelo social, a los pilares del Estado de bienestar: la sanidad, la educación y las políticas sociales. La constitución, hace unas semanas, de la Plataforma en defensa del Estado de Bienestar y los Servicios Públicos es una excelente herramienta para unir a amplios colectivos de la sociedad española y combatir los recortes de las políticas públicas. Por si fuera poco, el Gobierno anuncia su voluntad

de eliminar o devaluar importantes derechos civiles como el derecho de las mujeres a la interrupción del embarazo, el matrimonio homosexual o los derechos de la inmigración. De no evitarlo asistiríamos a una quiebra de nuestro modelo de convivencia, y a la confirmación de un programa de acción política sometido a las exigencias de los mercados financieros.

Por todo ello, el Comité Confederal de UGT y el Consejo Confederal de CCOO, máximos órganos de dirección de ambos sindicatos, han decidido convocar una huelga general el 29 de marzo, y mantener la presión social hasta que el Gobierno rectifique y abra una negociación para abordar la situación aquí denunciada. Hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras de la producción y los servicios, de las Administraciones Públicas, para que participen en esta huelga. Igualmente, nos dirigimos al resto de la ciudadanía para que la apoye y se manifieste contra estas medidas que, de llevarse a cabo, acabarán con derechos históricos, que tanto nos costó conquistar.

¡QUIEREN ACABAR CON TODO¡

HUELGA GENERAL EL 29 DE MARZO

29 DE MARZO HUELGA GENERAL (CANDIDO Y TOXO)

29 DE MARZO HUELGA GENERAL

El Comité Confederal de UGT decide por unanimidad convocar una huelga general para el jueves 29 de marzo.

ESTAREMOS EN LA CALLE HASTA QUE SE ENTEREN

Tal y como se han desarrollado las movilizaciones de este miércoles #29 F, la conclusión es que el proceso sostenido y creciente de protestas que la ciudadanía ha iniciado es un buen camino para hacer recapacitar al gobierno del PP.
Tenemos que continuar así. Tenemos que hacer todos los esfuerzos posibles para que este mes de marzo marque el inicio de una auténtica primavera.

Desde UGT Andalucía queremos recordar que las organizaciones sindicales hemos puesto sobre la mesa alternativas sobre el mercado de trabajo, que existe otro tipo de política para afrontar este momento complicado que se vive en toda Europa y que hemos hecho llegar nuestras propuestas.

Queremos poner en valor el Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva que suscribimos el 25 de enero con las organizaciones empresariales y que a nuestro juicio es un excelente instrumento para empezar a trabajar

Queremos también recordar que hace unos meses depositamos en el Congreso de los Diputados una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) por el empleo estable y con derechos.

Las manifestaciones de este 29F en toda España contra la Reforma Laboral y contra los recortes son nuestro segundo éxito en 10 días. Éxito de toda la ciudadanía, que ha decidió protestar unida sin importar las siglas ni las procedencias.

El lunes 20 de febrero, tras el éxito de la manifestación del día anterior, enviamos una carta al presidente del gobierno solicitándole la apertura urgente de una mesa de diálogo social para abordar la reforma laboral aprobada por Real Decreto el pasado 10 de febrero.

No ha habido contestación de momento. Volveremos a insistir. Y volveremos a salir a la calle. La próxima cita es el domingo 11 de marzo. Hasta que se enteren.