martes, 31 de julio de 2012

ACUERDO CON LA PATRONAL DE AMBULANCIAS DE ANDALUCIA

Hoy se ha celebrado en Sevilla una reunión entre la Patronal de Ambulancias y el sindicato UGT. A esta reunión estaban citados CC.OO y por motivos de agenda no han podido asistir, cosa que han intentado aprovechar "los nuestros del otro centro de trabajo" para colarse, en la reunión. Cosa que evidentemente era imposible por que ellos no forman parte de la comisión negociadora y además de la pertenencia a otro sindicato como delegados, sin representacion alguna en este convenio. Nuestro empresario fue el único que acudió en auxilio de ellos, intentando justificar su presencia como meros espectadores y que si ellos no entraban, tampoco podría entrar Juan Martinez (actual Presidente del Comité de Empresa de Pino Nasarron y miembro de la comisión negociadora del Convenio de Ambulancias de Andalucia). Hasta el empresario de Granada dio la razón a nuestro Presidente y " los otros " tuvieron que abandonar la reunión.

Bueno el acuerdo alcanzado es que en los meses Julio y Agosto se descontaran de la nomina un 5 %. Y el 5 de Septiembre se firmara en Antequera, en la sede de ADEMA, un acuerdo o clausula transitoria del Convenio prorrogando este hasta el 31 de Diciembre de 2013 y dejando un techo salarial de descuento por el recorte propuesto por el SAS del 7.5 % para las empresas que como en el caso de Granada o Almeria, le hallan propuesto un recorte del 13 % al  15 %. Si alguna empresa incumple lo acordado, aparte de ser denunciada, tendrá las movilizaciones que hagan falta para pedir la restricción de su contrato.

Así bien se comprometen las partes a trasladar al SAS, el acta del acuerdo, advirtiendo que no vamos a consentir que se nos trate peor que a los funcionarios de la Junta de Andalucia. Nosotros también cobramos nuestro sueldo de las arcas publicas y realizamos un servicio a la sociedad indispensable y no somos menos que nadie. Si tienen que aplicar descuentos, que vendan coches oficiales ó gasten menos en dietas, y siempre estarán a tiempo de descontarse ellos de sus nominas el porcentaje para llegar al déficit cero que plantean, sin mirar que el sector del transporte sanitario en andalucia somos mileuristas o poco mas. No nos sobra el dinero, nos falta y por eso compañeros en Septiembre también os digo que se avecinan tiempos de lucha en las calles, para revindicar lo nuestro. Ahora mas que nunca deberíamos estar unidos, cosa que "los otros" no entienden por que cuando hemos salido a explicarle lo hablado, ya se estaban yendo con el empresario a que este se lo explicase, o eso quiero pensar. De todas formas y por ultimo deciros que este era el foro de negociación y que hemos hecho un trabajo de responsabilidad para alcanzar este acuerdo y no preocuparos del cobro de las nominas por que se ha dado la orden hoy de su ingreso delante de los compañeros de UGT, sindicato mayoritario en el convenio regional de ambulancias de andalucia.

lunes, 30 de julio de 2012

CARTA DE AGRADECIMIENTO


DE: MARIANO CAÑESTRO

 A: TODAS/OS LAS/OS COMPAÑERAS /OS

 Estimados/as Compañeros/as:
 Como todos sabréis, el pasado día 27 de Julio, ante el incidente ocurrido con la empresa tuve que acudir al servicio médico de urgencia con una crisis de ansiedad. Personalmente quiero agradecer a todos mis compañeras/os el apoyo incondicional que en estos días estoy recibiendo, esto viene a demostrar que la unión hace la fuerza por eso os digo GRACIAS A TODOS. Pero lo que más me sorprende de todo esto, es como hay “compañeros” que se esconden bajo las siglas de un sindicato de clases como es CC.OO que ni se inmutaron en el momento del incidente en mi defensa ya que supuestamente los representantes de los trabajadores están para defender los derechos de estos, independientemente de la ideología sindical, política y social que cada uno tenga y no dejo de entender que estos supuestos compañeros siguen siendo miembros del sindicato CSIF, porque aunque la mona se vista de seda mona se queda. Aunque he de decir que no me puedo sorprender de ellos cuando ni a sus propios afiliados han sido capaces de defender cuando han sido despedidos sin causa justificada. Sin más agradecer nuevamente el apoyo recibido por todos y por supuesto este incidente no mermara mi capacidad de lucha con el convencimiento de que la actitud de todos mis compañeros es la misma.

 ¡SEGUIREMOS LUCHANDO EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS! ¡PORQUE LA UNIÓN HACE LA FUERZA!

 Un cordial saludo
Mariano Cañestro

viernes, 27 de julio de 2012

NO TENÉIS VERGÜENZA

Compañeros hoy se ha dado un episodio lamentable dentro de la empresa, nuestro delegado sindical a sido increpado e insultado por la dirección de la empresa. La misma que no nos paga las nominas y nos chantajea por que si no firmamos lo que nos dicen no nos pagan. Nuestro compañero que nada tiene que ver con el problema de las nominas, por que no pertenece al comité, se le involucra para poder culpar a la Ugt de no ser responsable. Nosotros somos mas responsables que nadie y no vamos a ceder ante este tipo de posturas caciquiles, que no hacen si no que delatar la falta de talante y de respeto hacia los demás. Nuestro delegado se a tenido que ir al medico con un ataque de ansiedad agudo, y que estaban haciendo los del otro sindicato ? Pues nada como siempre, mirando para otro lado y aplaudiendo al empresario. Vamos a ver que dice la inspección de trabajo de lo acontecido, la ultima vez fueron 600 €, haber cuanto es esta vez y hasta donde lleva esta conducta, por que se va a enterar toda Sevilla de lo que pasa en Ambulancias Tenorio.

jueves, 26 de julio de 2012

CARTA A LA EMPRESA

Compañeros no solemos poner las cartas que este comité manda a la empresa pero esta creemos que es importante que la tengáis debido a lo que hacemos referencia y a las formas de como se hacen las cosas. A este comité se le cita de un día para otro y nosotros no podemos pedir horas sindicales según la empresa con 48 horas de antelación, es increíble. Bueno tenéis la carta que remite nuestro presidente en relación a esta reunión y haciendo referencia al tema del cobro de las nominas. Vamos a ver quien tiene o no razón. Os dejo la carta para que la pinchéis. aquí

miércoles, 25 de julio de 2012

LO TENEMOS CLARO

Compañeros ayer vivimos una situacion rocambolesca en la Asamblea que se dio para explicar los recortes. En vez de ser un nexo de union entre nosotros, se dio todo lo contrario. Vimos como los compañeros se ofrecian a descontarse un 5% de sus nominas por amor al arte, sin ninguna justificacion documental por parte de la empresa. Vimos en primera persona como con una amenaza de despidos la gente se vino abajo, bueno abajo se queda corto.

Nos nos damos cuenta que nuestra union es la debilidad del empresario. que si nosotros estamos como una piña no hay quien nos detengan.

Quiero solo recordar hoy, que a todos estos que voluntariamente se han bajado el 5%, no se atreban mañana a criticar un convenio colectivo cuando se sube medio punto o un punto por año, ya que para ellos su sueldo, una parte no les pertenece es del empresario y nos les importa bajarse de golpe esto o lo que haga falta.

TENEMOS CLARO QUE NO NOS PUEDE APLICAR EL MENOS 5 % Y QUE SI NOS LO APLICA NOS ENCONTRARA ENFRENTE Y NOS DEFENDEREMOS DE TAL AGRESION.

lunes, 23 de julio de 2012

PRORROGA DE CONVENIO ESTATAL DE AMBULANCIAS

Compañeros aqui os dejo el enlace que os llevara al acta que se a firmado en Madrid sobre el convenio estatal de nuestro sector. A sido imposible llevar a acuerdos profundos debido a esta injusta y desproporcionada reforma laboral que impone realmente su reforma ideologica y que gracias a dios cada dia mas y mas gente se estan dando cuenta y somos mas a la horas de salir a manifestarnos en las calles. Deciros que sobre el tema de los reajustes en andalucia, hoy por hoy si no es en una paritaria del convenio de andalucia UGT se NIEGA A BAJARSE EL SUELDO EN UN 5% VOLUNTARIAMENTE.
Si hay que bajarse el sueldo, se decidira en paritaria. Nadie a puesto un solo papel encima de la mesa para justificar el recorte, el SAS le recorta a las empresas no a los trabajadores. Ya tenemos un recorte de un 2,4 % de este año que no nos han pagado, no podemos pedir los dias de asuntos propios ( que tambien son dinero), el gobierno rebaja en un punto a las empresas las cotizaciones a la seguridad social (tambien es dinero) y lo mas importante JAMAS NOS HAN REPARTIDO BENEFICIOS, NOS HAN PAGADO SEGUN CONVENIO, ahora cuando el SAS les apreta ¿esto debe de caer en las espaldas de los mas debiles, osea los trabajadores? Bueno si es asi que lo decida la paritaria del Convenio que para eso esta.

Os dejo el enlace del Convenio Nacional AQUI

miércoles, 18 de julio de 2012

RECORTES DEL SAS EN LAS CONCESIONES DE AMBULANCIAS



Ante la situación de desconcierto que algunas empresas del sector de ambulancias están
intentando crear, desde TCM UGT Andalucía queremos aclarar lo siguiente:
1.‐ En el BOJA de 22 de junio se publica el decreto‐ley 1/2012 de medidas fiscales,
administrativas y laborales.
2.‐ Estas medidas, en lo que interesa al sector de ambulancias que tiene concesiones
con la Administración, conlleva una reducción del 10 % de media en los contratos que
en estos momentos existen en el conjunto de las empresas.
3.‐ Estos aspectos se pusieron en conocimiento de ADEMA el pasado día 1 de julio por
parte del SAS en una reunión mantenida al respecto, y que nos fue confirmada
posteriormente en una reunión que UGT mantuvo con la misma Administración el
pasado día 9.
4.‐ En esta reunión le manifestaron a ADEMA que habría que dar cumplimiento al
decreto‐ley y que la reducción sería del 10 % en la media del sector, que podría no ser
uniforme, ya que algunas empresas en los últimos tiempos, ya habían padecido alguna
reducción y por lo tanto para ellas, la reducción podría ser inferior a este 10 %.
5.‐ Igualmente le manifestaron a la patronal que, independientemente de las cuestiones
obligacionales del decreto.‐ley, el espíritu del mismo es el mantenimiento del empleo y
que el esfuerzo debe recaer en el conjunto del sector, y no solo en los trabajadores, así
como que los posibles recortes deberán ser negociados en el marco del convenio de
referencia, sin que se produzcan despidos.

Por lo tanto desde TCM UGT Andalucía exigimos:
A LA ADMINISTRACIÓN (SAS). Que vigile que las empresas cumplan con la letra y el
espíritu del decreto, como así se lo comunicaron a la patronal en su reunión del día 1 de
julio.
A LA PATRONAL (ADEMA). Que cumpla sus compromisos y obligaciones con la
administración y con los sindicatos firmantes del convenio colectivo de referencia, y
convoque a la comisión paritaria correspondiente, que es el marco de negociación
adecuado.

A LAS EMPRESAS (A LAS QUE CORRESPONDA). Que dejen de enredar, de presionar y de
coaccionar a los delegados de personal y a los trabajadores en lo que aparenta ser un
intento individual e interesado de volver a convertir el sector en el maremágnum que
fue en otro tiempo, haciendo recaer todos los esfuerzos en la espalda de los
trabajadores y retomen la senda común de la negociación global que también a las
empresas les ha dado buenos beneficios.

Desde TCM UGT Andalucía denunciaremos y nos opondremos con contundencia a este
tipo de prácticas en todos los foros que corresponda.
Defenderemos y abogaremos con la misma contundencia por buscar soluciones
globales a nivel de Andalucía, manteniendo la unidad de trabajadores y empresas
andaluzas para el mayor beneficio del conjunto del sector.
Ahora no es el momento de amenazas ni de intereses individuales, sino de buscar
alternativas y soluciones a nivel de Andalucía al problema que todos tenemos encima.
Desde la UGT siempre hemos estado y estaremos dispuestos a ayudar a las empresas
andaluzas, pero desde luego la actitud que en estos momentos está tomando la
patronal no es la más adecuada para este fin.

UGT INFORMA: REFORMA DE LAS ZONAS DE ESTAR Y DESCANSO HOSPITALES MACARENA Y MUÑOZ CARIÑANO

COMPAÑEROS/AS  Queremos mostraros con un breve video como han quedado las zonas de descanso y de estar de los Hospitales Muñoz Cariñano y de...